…alattia o infortunio, le quali da sole non inficiano il perdurare dei rapporti di lavoro, sicché deve ritenersi che, in assenza di un valido atto datoriale di recesso dai rapporti di lavoro, ed in ass…...
…2023 Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) le assenze del lavoratore dovute ad mRGm 81 lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malatti…...
…attia, infortunio sul Lavoro ) , ipotesi queste che concretizzavano eventi estintivi del rapporto non imputabili alla volontà del lavoratore ed alla capacità organizzativa del datore di lavoro. Si cos…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…non essere stata risarcita dal datore di lavoro, il quale le aveva promesso che si sarebbe fatto carico personalmente di tutte le conseguenze dell' infortunio, terapie da sostenere comprese, e di esse…...
… mattinata del 19.07.2021 certificazione medica di infortunio lavorativo, dalla quale emergeva che il predetto aveva subito un infortunio sul Lavoro alle ore 6.30, con diagnosi di "contusione dorso pi…...
…eriti presso lo svincolo autostradale di Villamarzana (RO) ed era rimasto assente - per infortunio - dal lavoro per tutto il periodo fino alla scadenza del contratto a termine; la convenuta aveva rite…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…rente non era tale da giustificare la causa violenta, requisito necessario per aversi infortunio sul Lavoro. La causa veniva istruita mediante l' assunzione della testimonianza di A.XXXXX T.XXXXX, cap…...
